2021年是“十四五”發展的開局之年，是開啟第二個百年奮斗目標新征程的起步之年，也是“江陰教育高質量發展三年行動計劃”的攻堅之年。我市教育系統將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實習近平總書記關于教育的重要論述和全國、省市教育大會精神，為“高質量發展三年行動計劃”續好篇，為“辦更有格局的優質教育”開好局，著力構建更加大氣、更有格局、更為優質的江陰高質量教育體系，奮力譜寫江陰教育“十四五”發展新篇章，以優異成績慶祝建黨100周年。

一、加速鍛造堅強有力的高質量黨建

1. 突出市委教育工委在黨建工作中的引領指導作用，實現教育系統黨建工作以塊為主、條塊結合的新格局。優化“5+1”模式主題黨日活動，深入推進“暨陽紅色先鋒”黨支部標準化規范化星級化創建、民辦學校黨建全覆蓋工程、黨建工作聯盟，完善提升黨建書記項目，推進黨建工作“一校一品”，牢牢把握教育系統意識形態主導權，以高質量黨建強堡壘、促教學（責任科室：組織人事科）；

2. 把2021年作為全市教育系統的廉政建設年，用一年時間抓自查、抓整改。始終把政治紀律和政治規矩挺在前面，認真履行黨風廉政建設“兩個責任”，加強紀律建設，扎緊制度籠子。強化黨內監督，完善“三重一大”集體決策制度，抓好違紀違規問題查處和專項整治（責任科室：組織人事科）；

3. 把2021年作為全市教育系統的作風建設年，用一年時間促轉型、促提升。扎實開展“落實‘三轉一提’、淬煉過硬作風，辦更有格局的優質教育”行動，推動忠誠履職、銳意進取，營造風清氣正、昂揚奮進的教育發展環境（責任科室：組織人事科、辦公室）；

4．熱烈慶祝建黨一百周年，組織開展黨史學習教育，深入開展“百年榮光守初心、愛黨為黨踐使命”等系列主題活動和黨員先鋒示范崗、黨員義務輔導站、黨員志愿服務隊等活動，評選30名優秀書記、50個優秀黨支部、100名優秀黨員（責任科室：組織人事科、工會辦）；

二、加速供給優質均衡的高效益資源

5．科學制訂“十四五”規劃，特別是“十四五”教育資源建設專項規劃，發揮好規劃的預警、推動、優化等作用，有條不紊推進教育建設改革發展任務（責任科室：辦公室、計財科）；

6．深化結對交流，與上海黃浦區、南通如皋等地簽訂戰略合作協議，對標先進，開展深層次交流、合作與比拼（責任科室：組織人事科、辦公室、基教科、教師發展中心）；

7. 主動向上對接部、省和無錫，積極爭取項目、資金的幫扶支持和政策指導。抓好省市高質量考核教育指標的爭先升位，“教育現代化監測和地方政府履行教育職責考評”力爭排名無錫前三（責任科室：辦公室、基教科、職社科、督導科）；

8. 緊盯23項教育建設工程項目，加快實施濱江幼兒園、敔山灣第二實驗幼兒園、先鋒幼兒園、人民東路小學、毗陵路小學新建和南菁實驗、江陰中專校改擴建（二期）等項目，加快推進澄西高中新建以及青陽中學、長涇中學、江陰高中、華士高中等高中改擴建工程，啟動敔山灣第二實驗學校新建、要塞中學改擴建、特教中心校易地新建等工程。大力推進江南大學江陰校區建設前期工作（責任科室：計財科、基建辦）；

9．全面實施18項校安工程，全面啟動D級校舍處置項目，對D級校舍建立危房檔案，按照市鎮兩級管理體制實行銷號制度，強化監督管控，確保按計劃推進解危工作（責任科室：計財科、基建辦）；

10．集團化辦學提質、擴量，年內新組建3－5個“一體型”教育集團、2－3個“協作型”教育集團，4－6所學校以“加盟型”方式加入已有教育集團，全市義務教育學校集團化辦學的覆蓋面達到35%左右。倡導通過信息技術實施“線上+線下”的“雙師課堂”（責任科室：基教科、教師發展中心）；

11．深入實施學位制管理，優化升級新生入學登記平臺管理系統，增設開放學位查詢功能。科學安排各校事業計劃，調研預警各鎮街的2021年秋季入學生源情況，采取“一鎮一策”，有效化解入學矛盾（責任科室：基教科、計財科）；

12. 霞客灣科學城加快引進優質教育資源，引進優質國際學校，濱江地區引進1所九年一貫制名校（責任科室：基教科、職社科）；

13. 規范和支持民辦教育，落實民辦教育有關扶持政策，引導民辦教育提升質量、辦出特色。加大力度治理整頓校外培訓機構，建立行業協會，發揮自律作用（責任科室：職社科、計財科、基教科）；

三、加速打造內涵豐富的高品質學校

14. 調整幼兒園保教費用，加大普惠性幼兒園培育力度，開展幼兒臨時照護點分類治理回頭看，確保學前教育資源配置率提升到0.95以上（責任科室：基教科、計財科）；

15. 加快義務教育學校標準化建設，鞏固強化已達標的指標，落實提升薄弱短板，逐校審核、逐鎮過關、逐一達標，力爭創成省義務教育優質均衡發展縣市。對有分校的超大規模學校加快推動獨立建制，減少大校額數量（責任科室：基教科、組織人事科、計財科）；

16. 加快推進我市高品質學校和優質特色學校建設，組織開展高品質學校和優質特色學校的系列展示、現場推進活動。全力保障南菁高中創成首批省高品質示范高中，大力支持江陰高中和江陰一中創成省高品質示范高中立項學校或培育學校（責任科室：基教科、教師發展中心）；

17．加大職業教育優化整合力度，建設標志性學校。進一步明確職業教育奮斗目標，積極推進創建活動。大力扶持骨干和特色專業發展，突出金牌指標和品牌建設，確保對口單招教學質量穩中有進，力爭技能大賽金牌數量有新提升。積極主動融入“南征北戰、東西互搏”戰略，提高人才培養質量，深入推進校企合作、產教融合，開設更科學的專業、培養更有用的人才，提升職業教育社會貢獻度（責任科室：職社科）；

18. 督導工作更精準、更科學、更犀利。聚焦重點難點、短板弱項，調整優化考評指標體系和考評辦法，突出要素保障，強化目標導向，有效壓實各鎮街園區政府責任，針對教育系統熱點難點積極開展專項督導（責任科室：督導科）；

19. 牢固樹立安全意識，健全完善長效機制，校園安全工作有序轉入“三年大灶”，認真落實《江陰市教育系統安全生產專項整治三年行動實施方案》，積極參與安全發展示范城市創建，推進智慧技防校園建設，學校安全工作水平再上新臺階（責任科室：安監科）；

20. 健全新冠肺炎、肺結核等學校傳染病防治工作體系，高標準、嚴要求、一絲不茍抓好學校疫情防控，筑牢師生生命安全和身體健康防線（責任科室：基教科）；

21. 加快推進教育信息化，科學落實《江陰市智慧教育建設規劃（2020－2022）》，實現全市智慧校園總量占比70%以上。組織開展“市智慧教育云平臺”創新應用和“雙師課堂”“智慧課堂”等展示活動，引導學校圍繞智慧應用尤其是以課堂變革為核心開展信息化工作（責任科室：教師發展中心、計財科）；

四、加速培養德能雙修的高水平教師

22. 深入推進師德師風建設，扎實開展“3315”師德評優創先行動。升級“彩虹課堂”品牌，創優志愿服務隊伍。完善教職員工誠信建設制度，建立教師違規懲處和責任追究機制（責任科室：工會辦、辦公室、組織人事科）；

23. 壯大教師隊伍，新教師招錄不少于434名，增加985、211高校優秀畢業生招錄比例。用足用好政策，加大“暨陽英才計劃”緊缺高端人才和高層次人才的引育力度。重視本土人才培育，完成80名鄉村教師定向培養計劃。實現特級教師后備班學員學段全覆蓋，新增省特級教師5名、正高級職稱教師4名、無錫市帶頭人60名以上。不斷完善學校會計隊伍、校醫隊伍、保安隊伍、食堂人員隊伍建設（責任科室：組織人事科、教師發展中心）；

24. 持續推進教師“縣管校聘”管理體制改革，在全市初中超編學校全面實施“縣管校聘”，有效落實專任教師常規交流、“三人一校三學科”城鄉結對交流和教育集團內部交流，完善超編學校額外交流機制，建立多輪競聘上崗和組織統籌調劑相結合的教師資源配置模式（責任科室：組織人事科）；

25. 廣泛開展師能大比武活動，全科開賽、全員參賽，一年兩次（青年組和全體教師各1次），以賽促訓，提高教師教學能力和班主任德育工作水平，形成“校內發展、校外參觀、市級培訓、省市比賽”的專業能力提升新格局（責任科室：教師發展中心、工會辦、組織人事科、德育科）；

26. 加快實施校長隊伍“789工程”，有序提拔一批70后校長，遴選一批80后校級領導干部，培養一批90后中層干部，形成有梯次的干部隊伍。實施名校（園）長“領頭雁工程”，在校（園）長隊伍中培養更多特級教師、正高級教師和名校（園）長、名教師（責任科室：組織人事科、教師發展中心）；

五、加速培育全面發展的高素養學生

27. 抓好《新時代愛國主義教育實施綱要》落實，深入實施中華優秀傳統文化、革命文化傳承弘揚工程。加強理想信念、社會主義核心價值觀教育，讓家國情懷扎根學生心靈（責任科室：德育科）；

28．完善中小學心理健康教育課程、心理輔導室建設，提升教師心理認知能力，構建一支專職兼職組合、校內校外結合的心理健康教師隊伍，推進全市中小學生心理成長指導服務平臺建設，有效開展學生心理健康教育。完善家庭教育，構建家校社區協同育人新機制。強化資助育人，落實扶困助學、精準資助（責任科室：德育科、學生資助中心）；

29．以“平安考試、陽光招生、社會滿意”為目標，加強“新課程新教材新高考新評價”研究，確立高考質量核心指標無錫大市“保二爭一”目標，力爭進入“強基計劃”6人以上，全力實現2021年江蘇新高考首仗“開門紅”（責任科室：教師發展中心、基教科、招考中心）；

30．做好學生體質健康年度監測和體質管理，防控近視率和肥胖率。加強和改進學校美育，推進錫劇、二胡、書法等傳統文化進校園活動，幫助每位學生學會1－2項藝術技能。統籌規劃和配置勞動教育實踐資源，開展多樣化勞動實踐活動（責任科室：基教科、德育科、教師發展中心）。