校地合作促發展 “雙向奔赴”謀新篇
人才是第一資源，創新是第一動力。今年以來，高新區根據產業發展需求，深入挖掘高校人才富礦，多維度招引符合企業發展、產業實際的高端人才、創新團隊，積極構建引育留用全鏈條人才服務體系，推動高校人才鏈、創新鏈與園區產業鏈融合發展，吸引越來越多的高校優質人才匯聚高新區創新創業。
今年暑假，海瀾智云科技有限公司迎來了一批來自哈爾濱工業大學威海校區的實習生，他們分散在企業的各個部門，與員工共同推進技術開發。哈工大威海校區大三學生龐基磊便是其中之一，在兩個月的實習期內，他不僅提前適應了未來的職場生活，也讓自己的專業學習成效得到了實踐檢驗。
這次的實習經歷對我來說是一次非常寶貴且難忘的一次經歷，海瀾智云公司非常重視我們，此次實訓不僅能將理論知識運用于實踐，還能學到很多難得的實戰經驗。江陰是一個經濟發展迅速、有廣闊空間供我們青年人發展的一個地方，未來我非常期望能夠留在江陰發展。
2023年，高新區與哈爾濱工業大學威海校區共建了“哈爾濱工業大學（威海）未來技術江陰創新基地”，并在此基礎上設立學生社會實踐江陰基地。該基地圍繞高新區優勢產業，依托哈工大學科優勢，由雙方聯合設計大學生社會實踐項目，協助高新區企業吸引人才落地。一年多時間里，該基地已持續引進超百名學生赴高新區企業實習，目前已有部分學生畢業后選擇來江陰發展。海瀾智云科技有限公司人力資源部部長許志鋒介紹，前來實習的學生各項能力都很過硬，符合企業對高端人才引進的需求。
這些學生的各方面素質跟能力都非常強，完全能夠滿足我們實習崗位的一些要求，也給我們工作、創新研發上面帶來了一些新的思路，很感謝高新區能夠給我們企業支持，也希望后面除了哈工大以外，國內一些更多的頂尖高校能夠加入到我們這個越來越大的朋友圈里面。
功以才成、業由才廣
今年以來，高新區持續加強高校優質人才引進力度，赴清華大學、復旦大學、西安交通大學等高校常態開展人才交流活動，新增符合雙創人才項目81個。此外，組織興澄特鋼、長電科技、法爾勝等企業赴東北大學、武漢大學、東南大學等50多所大學開展校園招聘。
既要引得進、更要留得住
今年，高新區出臺“蟠龍英才計劃”4.0版，囊括人才引進、項目補貼、安居支持、教育醫療等一攬子激勵措施，形成全方位、全周期激勵和保障。同時，以星河科創產業園為軸心打造國際人才社區，建成投用高品質人才公寓，內設健身場地、休閑中心等多功能活動空間，配套商業、教育、醫療等公共服務設施，形成“10分鐘人才宜居圈”，全方位滿足各類人才一站式生活需求。
接下來，高新區將持續加強人才引進和培育力度，不斷優化人才全生命周期服務，著力構筑優質、開放、高效、便捷的人才發展生態，加快將高校人才資源轉化為創新發展的動能，為打造國內一流的創新型國際化園區提供更強有力的人才支撐。
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