近期，浙江省溫州市制定印發《溫州市職業友好型城市建設三年行動計劃（2024—2026年）》，以“五大計劃”、17項要點舉措、14個細化工作指標、“指標+工作”2張清單，聯合38家市級部門，逐方面、逐環節完善就業創業、權益保障、生活服務等配套支持，高質量加速優化就業發展環境，建設從業者“圓夢之都”“活力之城”。

實施人力資源協同計劃。通過深化人力資源需求對接、推動人力資源活動聯辦、做優人力資源服務平臺、建強人力資源經理人隊伍四項舉措，加快實現人力資源優化配置，力爭期末全市就業人員達到590萬人，每年新增大學生人才12萬人以上，從業者總量持續攀升。

實施職業生涯成長計劃。圍繞完善入職就業指導服務機制、優化創業創新創富生態、健全勞動者全周期培育體系、打破從業者融通發展瓶頸阻礙四個方面，重點關注青年人入職、成長的全過程，全面提供就業指導、技能培訓、職稱評聘、金融支持等全周期服務，力爭期末技能人才占從業人員比重超 35%，職業教育社會培訓總數40萬人次，從業人員整體素質顯著提升。

實施城市權益保障計劃。從開展企業百萬員工安全大培訓、新業態勞動爭議處理機制試點改革等方面入手，全面加強青年人才薪酬保障、社會保障、勞動權益、法治保障，幫助安心生活、順心發展，力爭從業人員權益保障更加有力。

實施青年社區建設計劃。加快青年發展社區服務中心等陣地建設，逐步開放公共文化體育設施，加快搭建“親青戀”等青年交流陣地，豐富青年社區文體娛樂生活，力爭建設社區嵌入式服務設施試點項目60個、打造“職工幸福社區”50 個、青年友好空間 200個，讓青年從業者在溫州幸福生活。

實施公共服務便利化供給計劃。深入挖掘城市歷史文化底蘊，加快構建現代綜合交通體系，健全從業者住房保障機制，持續優化醫療衛生、子女教育、社區服務，提升城市人文魅力、交通便利、環境美麗、民生福利，力爭籌建保障性租賃住房4.3萬套（間），市域內每千人口托位數達到5個，讓從業者生活更加安心便利。

 來源：浙江省人力資源社會保障廳