1月3日上午，江陰市城市綜合管理局召開市環境衛生管理中心、市市政園林管理中心干部大會。市城管局黨委書記、局長張學春，局領導班子相關成員出席會議。市環境衛生管理中心、市政園林管理中心全體干部參加會議。

　　會議宣讀了江陰市人民政府對市環境衛生管理中心、市政園林管理中心主要領導調整的決定：何承剛同志任市市政園林管理中心主任、免去市環境衛生管理中心主任職務；程熠同志任市環境衛生管理中心主任（試用期1年）；免去夏鶯同志的市市政園林管理中心主任職務。

　　會上，張學春充分肯定了市環境衛生管理中心、市市政園林管理中心在城市管理工作中取得的成績，并分別對今后的環衛管理工作及市政園林管理工作提出要求：

　　在環衛管理工作上：

　　一是更加注重團結協作。隊伍是環衛事業發展的基礎，程熠同志要接住環衛事業的接力棒，交出環衛管理發展新的成績單；要抓住能力建設的關鍵點，通過黨建引領、業務培訓、實地調研等多種方式提升隊伍的綜合能力素質；要團結班子，心往一處想、勁往一處使，真正干出成績、干好成績；要進一步明確內部工作流程和職責，真正做到“千斤擔子大家挑”，共同推進環衛管理工作的高質量發展。

　　二是更加注重一體化發展。近年來，環衛管理工作從單一的城區環衛保潔不斷拓展延伸，范圍也由中心城區向鎮街輻射，層次分明、高效有序的全市環衛管理體系亟待建成。同時，環發公司轉隸是機遇也是挑戰，要從標準體系、業務推進等方面進行全面梳理，有效推進全市城鄉環衛作業“一體化”發展。

　　三是更加注重精細化。環衛作業要精細化，從老百姓獲得感的角度重點在背街小巷、農貿市場等更加貼近民生的地方下功夫；管理手段要精細化，設施設備的提檔升級要更加精準、精細，讓老百姓真正用得到、感受得到；考核要精細化，通過環衛管理智慧化平臺的建設與運用推進精細化考核管理。

　　四是更加注重攻堅突破。要潛心研究當下政策、商務模式、技術路線，借力“管執聯動”，完善建筑垃圾管理體制機制，強化審批、管理、執法的全流程監管；借力“聯合執法進小區”及黨建聯盟等多種渠道，不斷推進垃圾分類工作落地落實，打造示范樣板；借力國資公司的大平臺，不斷加大基礎設施投入。

　　在市政園林管理工作上：

　　隊伍建設方面要講大局、聚合力。何承剛同志要帶領全體干部講大局、講學習、講團結、廉潔奉公，切實履行職責，繼續堅持好的傳統、好的習慣，固常態、見亮點、上臺階，不辜負組織的信任和大家的期望，不斷推進市政園林工作品質提升。

　　日常管理方面要強規范、勤學習。市政園林管理工作涉及審批、收費、執法，要按既定的規范、流程實施每一項工作。同時，中心干部要樹立終身學習理念：一方面，鼓勵團隊成員走出去，參加高端學術交流、專業培訓；另一方面，中心內部專技人員與管理人員要同步培養，內部要營造好的學習氛圍，通過經驗分享、技能競賽等，打造一支業務精通、技術過硬的高素質隊伍 。

　　工作重心方面要做精品、勤為民。市政園林管理工作是為民生謀福祉的事業。休憩座椅的設置、橋面的防滑、口袋公園的建設等細節的處理，要從實際出發，通過實地調研，廣泛傾聽市民心聲，不斷打造養護精品，將民意轉化為是實實在在的工作舉措。

　　城鄉統籌方面要嚴標準、勤推進。城鄉標準要逐步統一、城鄉管理規范要逐步建立、考核管理體系要逐步完善，市政園林條線的干部要勤下鄉、多指導，全市的綠化園林景觀城鄉同步推進、同步提升。