為深化東西部勞務協作，助力企業穩崗引才，服務群眾求職就業，2月8日至13日，江陰市人社局組織25家重點企業及人力資源機構，跨越千里赴云南省普洱市開展“春風送崗促就業·精準服務助發展”2025春季勞務協作專場招聘活動。本次活動通過政企聯動、基地共建、服務集成、精準送崗等創新舉措，為當地群眾搭建高質量就業平臺，實現跨區域人力資源優化配置。
政企協同建橋梁
勞務協作謀長遠
活動首日，江陰市人社局與普洱市寧洱縣人社局召開勞務協作專題會議，雙方圍繞技能人才培養、勞務輸出長效機制等展開深度交流，并簽訂勞務與技能人才戰略合作協議。江陰市依托產業優勢，在寧洱縣掛牌成立“勞務協作基地”，建立“訂單式培訓+定向輸送”合作模式，為后續開展紡織工、焊工、質檢工等緊缺工種定制化培訓奠定基礎，打造可持續的就業幫扶通道。
四城聯動送崗位
高薪優崗聚人才
招聘團隊深入寧洱、墨江、鎮沅、景東四縣重點鄉鎮，連續舉辦4場專場招聘會，海瀾集團、法爾勝泓昇集團等企業提供倉管員、焊接技師、質檢工程師等1444個優質崗位，其中技術崗位平均月薪超8000元，最高達1.3萬元。現場設置政策咨詢專區，兩地人社工作人員為求職者解讀就業幫扶政策、社保政策、子女入學就讀等政策，發放江陰宣傳資料和企業招聘簡章800余份，156名勞動者現場達成就業意向。
精準匹配顯成效
產才融合譜新篇
“既有操作崗又有技術崗，連食宿補貼都寫得清清楚楚！”來自鎮沅縣的李力忠在康瑞新材料展位前仔細記錄崗位信息。針對普洱勞動力技能特點，江陰市提前對接企業開發適配崗位，制造業崗位占比達75%，普工崗位放寬學歷要求并提供崗前培訓等服務。
此次跨省招聘行動不僅為江陰企業春季用工注入新動能，更通過建立常態化協作機制，開辟了東西部人才共育、資源共享的新路徑。下一步，雙方人社部門將聯合開展“云上雙選會”及技能提升培訓，持續推動就業服務從“輸血式”幫扶向“造血式”發展升級，為鄉村振興與產業升級注入強勁人才動力。
