開年以來，江陰人社部門精準聚焦產業鏈用工需求，圍繞打造“技能就業直通、產業人才共育”服務體系，開展春風行動“職達廠門口·技能+就業”送崗服務活動，為企業發展注入動能。

                                                                        聚焦產業需求  靶向發力
      在新能源電池鋁箔領軍企業江陰新仁鋁箔科技有限公司生產車間，80名經人社部門組織的“點對點”輸送的技術工人正在接受崗前培訓。“隨著鋰電鋁箔訂單激增，企業250個專業技術崗位虛位以待，市人社部門組建跨省招工專班，一周內就送來了首批緊缺技工，解了產線擴能的燃眉之急。”企業人力資源負責人表示。

今年以來，江陰人社部門已經組織74家重點骨干企業和人力資源機構，奔赴云南、貴州、四川、河南四省九地開展勞務與技能人才工作協作對接交流，推出崗位超過6000個，全力護航企業穩崗穩產。 

                                                                      圍繞“技能+就業” 雙向賦能
      江陰人社部門依托“春風行動”構建全鏈條服務體系，前端在云貴川豫建立9個技能人才儲備基地；中端根據供需情況開通“職達廠門口”定制專線，并根據需要開展崗前培訓，實現從家門到廠門無縫銜接；后端落實各類穩定就業、提升技能等補貼政策。來自貴州銅仁的“00后”姑娘張潔完成報到手續后，在工作人員的帶領下參觀廠區、熟悉環境，她對新工作充滿了期待，“接下來就努力賺錢，改善生活。”

                                                                     瞄準未來  跨區域協同育才
      市人社部門在與各勞務基地開展常規人力資源協作的基礎上，聚焦江陰重點企業和當地職技院校畢業生等重點群體，推動重點企業和職技院校的信息互通，就業崗位信息、畢業生信息實時共享；推動“勞務+技能+就業”協作，探索打通“集中定向組織輸送+來澄定點技能培訓+企業定位上崗就業”服務鏈條，提升就業服務質量；推動建立“招工+招生”模式，吸引更多優質生源到江陰上學就業。